• Home
  • Over ons
    • Bo Visser
    • Kirsten van de Wateringen
    • Kim van den Berg
    • Referenties
  • Recht
    • Familierecht
    • Erfrecht
    • Bestuursrecht
    • Arbeidsrecht
    • Jeugdrecht
    • Overig
  • Nieuws
  • Contact
  • ☎ 0228-755579
De eerste coronazaken in het arbeidsrecht

De eerste coronazaken in het arbeidsrecht

Arbeidsrecht, Homepage, Kirsten, nieuws

Er is uiteraard veel gaande op het gebied van het arbeidsrecht in combinatie met het coronavirus. Vaak komen er vragen voorbij, zoals kan een loonoffer aan een werknemer worden opgedrongen? Of, kan een werkgever de werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen als...
Vergunningsvrij betekent niet regelvrij

Vergunningsvrij betekent niet regelvrij

Bestuursrecht, Homepage, Kirsten, nieuws

Vergunningsvrij betekent niet regelvrij Misschien hebt u er weleens aan gedacht om iets aan te passen aan uw woning, zoals het plaatsen of verlengen van een dakkapel, maar hebt u geen idee of hiervoor een vergunning nodig is. Een omgevingsvergunning is niet altijd...
Werknemer heeft zelf ontslag genomen, wat nu?

Werknemer heeft zelf ontslag genomen, wat nu?

Arbeidsrecht, Homepage, Kirsten

Werknemer heeft zelf ontslag genomen, wat nu? Iedereen zegt weleens dingen uit emotie. Dingen die je eigenlijk niet meent en die je, als je zou kunnen, terug zou willen draaien. Ook werknemers doen dit, zoals het nemen van ontslag. Wat moet u doen als uw werknemer na...
Raad van State geeft duidelijkheid: géén bezwaar mogelijk tegen een gedoogbeschikking

Raad van State geeft duidelijkheid: géén bezwaar mogelijk tegen een gedoogbeschikking

Bestuursrecht, Homepage, Kirsten

Raad van State geeft duidelijkheid: géén bezwaar mogelijk tegen een gedoogbeschikking Een bestuursorgaan, zoals een gemeente, heeft een beginselplicht tot handhaving. Dat houdt in dat het college moet handhaven als een wettelijke bepaling wordt overtreden. Met...
Veranderingen in het arbeidsrecht per 1-1-2020

Veranderingen in het arbeidsrecht per 1-1-2020

Arbeidsrecht, Homepage, Kirsten

Veranderingen in het arbeidsrecht Sinds 1 januari 2020 is er een hoop veranderd op het gebied van arbeidsrecht. Op deze datum is namelijk de Wet arbeidsrecht in balans (WAB) inwerking getreden. Het doel van deze wet is “vast minder vast en flex minder flex”. Het...

Lees ook over:

  • Wetswijziging: na erkenning ook automatisch gezamenlijk gezag

    Wetswijziging: na erkenning ook automatisch gezamenlijk gezag

  • Het belang om te weten van wie je afstamt

    Het belang om te weten van wie je afstamt

  • De wijziging van de voornaam of achternaam

    De wijziging van de voornaam of achternaam

Over ons

Visser Van de Wateringen is een Advocatenkantoor gevestigd in Zwaagdijk. U vindt ons centraal gelegen tussen Hoorn en Enkhuizen op het bedrijventerrein WFO in Zwaagdijk-Oost langs de Drechterlandse weg.

We staan particulieren en bedrijven bij in West Friesland en omstreken op diverse rechtsgebieden. Zo zijn we inzetbaar als advocaat bestuursrecht, echtscheidingsadvocaat, advocaat arbeidsrecht, erfrecht, familierecht en jeugdrecht.

Neem contact met ons op voor meer informatie.

Meest recente berichten:

  • Wetswijziging: na erkenning ook automatisch gezamenlijk gezag
  • Het belang om te weten van wie je afstamt
  • De wijziging van de voornaam of achternaam
  • De veroordeling tot medewerking aan verkoop van de woning
  • Ik wil mijn kind niet op Facebook

Direct naar:

  • Familierecht
  • Erfrecht
  • Bestuursrecht
  • Arbeidsrecht
  • Jeugdrecht
  • Referenties
  • Contact

Contact

Visser Van de Wateringen Advocaten

Graanmarkt 5B

1681 PA in Zwaagdijk-Oost

0228 – 755 579

info@visservandewateringen.nl

 

© 2023, Visser Van de Wateringen Advocaten | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring | Kantoorklachtenregeling | Registratie rechtsgebieden
Visser Van de Wateringen Advocaten beschikt niet over een stichting derdengelden.